El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu, sostuvo ayer que que los salarios que perciben los trabajadores son de subsistencia y que las personas lo asumen porque no tiene otra opción.
Mientrás que el economista y catedrático Luis Vargas consideró que la distribución de la riqueza en los últimos años ha sido sumamente regresiva, discriminatoria y lesiva a las condiciones y el nivel de vida de los trabajadores, lo que a su entender “es sumamente preocupante”.
El salario mínimo más alto para trabajadores del sector privado no sectorizado es de RD$11,292.00 para las empresas grandes, RD$7,763.00 para las medianas y RD$6,880.00 en las pequeñas. Los trabajadores de seguridad privada ganan un mínimo de RD$9,526.00.
En el sector de la construcción los salarios de los trabajadores se ubican entre los RD$497.95 y RD$1,495.00 por día, según sean calificados, no calificados, ayudantes u operarios. En las empresas de zonas francas, el salario minimo es de RD$7,220.00 y en la industria azucarera RD$5,625.
Para los trabajadores que prestan servicios en hoteles, casinos, restaurantes, bares, cafés, clubes nocturnos, pizzerías, pica pollos, negocios de comida rápida, chimichurris, heladerías y otros establecimientos, el mínimo es de RD$8,040.00 para las grandes empresas, RD$5,768.00, para las medianas y RD$5,171.00 para las pequeñas.
El economista Luis Vargas aseguró que la capacidad de compra de los trabajadores ha caído alrededor de un 25%, produciéndose una mayor inequidad social en el país.
Explicó que “si un trabajador tenía en el año 2000, RD$100 ahora ese mismo dinero le equivale a RD$75.00. “Se le arrebató un 25% a su capacidad de compra, sin embargo, el empresario o empleador ha aumentado más de un 200% su productividad” apuntó el economista.
Vargas expusó que en términos reales la masa de ganancia de los empleadores ha aumentado “En el 2000, de cada RD$100, 63 iba al trabajador y 37 al patrono, pero las últimas estadísticas indican que actualmente de cada RD$100 que se generan, 23 van al trabajador y 77 a los empleadores”.
Indicó que se ha producido una polarización y concentración del ingreso, que también se refleja a nivel del patrimonio.
El presidente del CNUS manifestó que el Banco Central ha demostrado que el salario que pagan los empresarios están por debajo de todos los países de América Latina, lo que desmonta el argumento del empresariado de que su baja competitividad es causada por los altos costos laborales.
Según plantea Abreú, a los trabajadores los salarios que perciben no les representa muchas veces, ni la mitad del costo de la canasta familiar que se ubica en un promedio de RD$23,000.
Refirió que los asalariados invierten en un cien por cien sus salarios en la alimentación de sus familias e indicó que el salario mínimo ideal es aquel que es equiparable al costo promedio de la canasta familiar, “cuando el trabajador pueda alcanzar la canasta con su salario”.
((AUMENTO
CENTRALES PEDIRÁN ELEVAR SALARIO MÍNIMO
Las centrales sindicales se proponen entregar en este mes, una nueva propuesta para elevar el salario mínimo de las empresas no sectorizadas y trabajadores del campo, así lo aseguró Rafael –Pepe. Abreu, presidente del CNUS.
“En este mes, ya se vence la tarifa de los salarios mínimos. En los próximos días el movimiento sindical presentará en el Comité Nacional de Salario una propuesta para elevar nuevamente el salario mínimo, como fue acordado con los empleadores el año anterior”. Abreu aseguró que esta nueva propuesta traerá muchas confrontaciones con el empresariado, ya que ellos han expresado que no existe justificación para este aumento. Empresarios y trabajadores se encuentran enfrentados por la intención de los primeros de modificación del Código Laboral.
Reyes Rodríguez
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